Займите место на прямом эфире — БЕСПЛАТНО
За 1,5 часа разберём: какие формы согласия незаконны, когда согласие вообще не нужно и как проверить ваши документы прямо сейчас.
Каждая причина — это конкретная ситуация из практики, в которую попадают кадровики и HR. Проверьте, сколько из них про вас.
Типовая форма из 1С, которую вы берёте с каждого нового сотрудника, часто не соответствует требованиям закона. Разберём, какие именно формулировки делают согласие недействительным — и как это исправить.
Обработка ПД в случаях, не предусмотренных законом, — отдельный состав правонарушения. Штраф — от 150 000 до 300 000 руб. при первичном нарушении. Разберём, как отличить необходимое согласие от избыточного.
В трудовых отношениях согласие — одно из самых редких оснований обработки ПД. Получите конкретный перечень ситуаций, когда оно обязательно, а когда его наличие создаёт дополнительные риски.
Разберём, какие согласия у вас уже есть, какие из них работают, а какие нужно срочно переоформить — с учётом требований 2026 года к содержанию согласия, конкретным целям и перечню данных.
Елена Фёдорова с 2004 года ведёт консультации по трудовому праву, и ни одно её дело не дошло до суда — все вопросы решались в досудебном порядке. На эфире — разбор ситуаций из реальной практики.
Елена Евгеньевна работает юристом по персональным данным в международной ИТ-компании и преподаёт на программах ДПО. Это не пересказ норм — это опыт человека, который ежедневно применяет их на практике.
Работает юристом по персональным данным в международной ИТ-компании. С 2004 года ведёт консультации по трудовому праву: ни одно её дело не дошло до суда — все вопросы решались в досудебном порядке.
Преподаёт на программах дополнительного профессионального образования, включая корпоративные курсы для крупных структур. Специализируется на практическом применении 152-ФЗ в трудовых отношениях.
Заполните форму, и мы пришлём ссылку с доступом к трансляции.
Бесплатно · ссылка придёт на почту
